気になる派遣先は応募してみるのがお勧め😊

経験がなくて応募を足踏みしている方がいたら、間違いなく応募することをお勧めします。
なぜなら、応募に通らなくても、得をすることはあっても損をすることはほぼないからです。
損をするとしたら、落ちて凹むとか、その前に紹介すらしてもらえなくて凹むことでしょうか。
でもそこも、凹んでから上がる訓練だと思えば得ですよね(*’▽’)
私が考えるその他の得というのは、以下になります。
・急募で採用してもらえる可能性
⇒私の場合ですが、募集要件は経験３年以上だったけど１年の経験で採用。
また、経験者優遇でしたが、未経験で採用。（時給ダウン）
・思っていたアピールとは別の部分に興味を持ってもらえて、別の部署を紹介してもらえる可能性
⇒派遣先は大手企業が多いので、部署がたくさんあります。
別の部署に適した人材として、採用されている方のお話は複数聞いたことがあります。
・会社の雰囲気を感じ取れる可能性
⇒実際に足を運んでみて、会社の対応で好きもしくは嫌いになるかもしれません。
そうなったら次回の求人検索からは、この会社を選ぶ、または選ばない選択もできると思います。
・顔合わせの場数を踏めることにより、場に慣れることができる
⇒派遣の顔合わせというのは、派遣先も本人側もお互いに適しているかを判断できる機会です。
ただ私たち雇用される側からすると、要は面接みたいなものでとても緊張する場です。
このような緊張は、場数を踏むことでしか耐性がついていかないと思うのです。
その為、来るべき本命の仕事が来た時のために、少しでも慣れておくのが重要だと思います。
・アピールポイントを自分なりにまとめて、次にも活かせる
⇒みなさん自己紹介の文言を考えると思います。
いかに相手を納得させることができるように、話をまとめるか、履歴書をまとめるか。
日々の見直しの中で、新たに気づくことがあったりします。
見直しの機会は多いほうが、向上していけると思います。

私自身、求人を毎日見ているのになかなか一歩を踏み出せずにいました。
応募条件をクリアしていても、なかなか躊躇して前に進めませんでした。
新しいことに踏み出すのってすごく勇気が要ります。
でも踏み出してみて分かったことがあります。
それは、最初の1歩が一番大きな１歩だということ。
大きな１歩を踏み出せば、２歩目はそんなに大きくないんです。
２歩目以降は、マーチのように行進していけば進めます！